контекстников
Результативный руководитель
Открыта редкая для нас вакансия!
У тебя есть опыт в должности специалиста по контекстной рекламе от 2-х лет? А опыт управления или наставничества? Может быть пока нет релевантного опыта, но есть уверенные знания в сфере контекстной рекламы и желание расти вместе с нами? Тогда читай всю информацию и отправляй резюме!
Что нужно будет делать?
А теперь подробности 😊
Контролировать достижение целевых показателей отдела.
Курировать команду специалистов из 4-х человек.
Ставить задачи и контролировать их исполнение.
Настраивать процесс обучения и мотивации сотрудников. В том числе составлять индивидуальные планы развития и помогать каждому члену команды в росте по грейдам.
Оперативно реагировать на проблемы или спорные ситуации.

Генерировать задачи по развитию отдела и не только на словах.
Взаимодействовать с руководителями. Вышестоящими и смежных подразделений.
Разрабатывать рекламные стратегии.
Настраивать команду на долгосрочное сотрудничество с клиентами.
Исследовать и внедрять новые инструменты, проводить эксперименты.
Что предлагаем?
Обучение за наш счет и возможности профессионального роста.
Классный офис недалеко от Загородного парка и Ботанического сада.
Корпоративы каждый месяц, которые мы же и придумываем.
Очень хороших коллег.

Никакого дресс-кода.
Йогу прямо в офисе.
Ты не будешь вести клиентов сам.
Нужно курировать проекты своей команды.
Понятно, что ты:
Уверенно работаешь с Google Analytics и Яндекс Метрикой, сервисами коллтрекинга. CallTouch, CoMagic, Alloka и др.
Готов к регулярному общению с командой. Умеешь четко и грамотно излагать свои мысли, обосновывать принятые решения, отстаивать свою точку зрения.
Умеешь самостоятельно планировать рабочее время, ответственно относишься к решению поставленных задач и соблюдению дедлайнов.
Постоянно развиваешь свои профессиональные навыки и личностные качества.
Имеешь действующие сертификаты специалиста в Google Ads/Яндекс.Директ и Google Analytics/Яндекс.Метрика. Другие сертификаты, подтверждающие профессиональные навыки или готов их получить.
Смотришь на работу отдела с маркетинговой точки зрения. Понимаешь, где УТП клиента и как его использовать, умеешь находить интересные решения в графических и текстовых креативах.
Готов показать успешные кейсы — свои или своих подчиненных.
Предложение по зарплате сделаем после собеседования :)

Познакомимся поближе?
Наш обаятельный HR ждет твое резюме и сопроводительное письмо!